公众讯息：近日，四川省内江市威远县检察院召开党组会专题研究修改《目标管理实施办法》和《岗位目标考评实施意见》。会议共修改了目标管理办法八条，增加二条，删出了三条，刘明亮检察长对这次考核体系的修改提出四个体现。进一步改进和完善年2012年度岗位目标管理，明确考核制度，紧贴实际，考评全面，全面落实内江市检察院提出的“十六”字工作总要求。
 一是体现责任更加明确。
要求在目标管理实施办法中进一步明确目标管理工作的责任，使责、权、利更加明确化，让目标落实到人，责任到人，增强干警的目标意识，让目标更加具有导向性。
二是体现操作性更强。
要使修改的目标管理办法更加具有科学性、规范性、合理性、操作性，增添干警完成目标任务更加具有信心，全院干警更具有凝聚力和战斗力，更好的推进检察工作持续健康发展。
三是体现工作更促进。
修改目标管理办法的主要目的是为了进一步促进检察工作，推动顺利完成县委和市院下达的各项目标任务，提高全院干警的工作积极性，增强威远检察工作核心竞争力。
四是体现更加奖勤罚懒。
修改目标管理办法是激励全院干警提高创先争优意识，鼓励先进，树立典型，惩罚哪些工作不在状态，懒惰的人，让干警树立有第一就争，有红旗就扛。(讯息来源：官文军 陈双)
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